Du bist wichtig für uns
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Wichtigste, was wir haben. Ohne dich und dein Engagement könnten wir das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen nicht betreiben. Darum ist es uns wichtig, dass du dich bei uns wohl fühlst, in einem Arbeitsumfeld, in dem du geschätzt wirst und dich weiterentwickeln kannst. Mit attraktiven Arbeitszeitmodellen helfen wir dir, Familie und Berufstätigkeit unter einen Hut zu bringen.
Führungsphilosophie
«Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.»
Halford E. Luccock
Im Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen lassen wir uns von der folgenden Führungsphilosophie leiten:
- Wir pflegen eine Führung durch Zielvereinbarung und Kompetenzdelegation und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima.
- Wir informieren unsere Mitarbeitenden aktiv, offen, rechtzeitig und klar.
- Wir gehen respektvoll miteinander um, fördern die Zusammenarbeit untereinander und anerkennen die Mitarbeitenden als Partner.
- Wir fördern die Leistung der Mitarbeitenden systematisch und unterstützen damit sowohl die Erreichung der Ziele des Alters- und Pflegezentrums Bruggwiesen, als auch die der Mitarbeitenden.
- Wir beziehen unsere Mitarbeitenden nach Möglichkeit in Problemlösungen und Entscheidungsfindungen ein.
- Wir schaffen das Umfeld, damit die Entscheide in der angestrebten Qualität zeitgerecht umgesetzt werden können.
- Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen entwickelt sich mit Fach-, Sach- und Sozialkompetenz ständig weiter.
- Bei allen Zielen steht die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner im Zentrum.
Was wir dir zu bieten haben
Standort
Drei Gehminuten zum vernetzten S-Bahn Anschluss, Zentrale Lage mit diversen Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Benefits
- Pensionskassenbeiträge werden zu 60 % vom APZB übernommen
- KTG-Beiträge werden zu 100 % vom APZB übernommen
- Vergünstigte Verpflegungungsmöglichkeiten
- Gratis Mineralwasser und Früchte
- Grippeimpfung
- attraktive Rabatte bei verschiedenen Geschäften
- Gratis Kaffee
Lohngleichheit
Bei uns verdienen Frauen und Männer gleich viel.
Sozialleistungen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall im 1. Dienstjahr: 3 Monate zu 100 %, anschliessend 3 Monate zu 80 %.
Im 2. und 3. Dienstjahr 6 Monate zu 100 %, anschliessend 6 Monate zu 80 % Vom 4. Dienstjahr an besteht Anspruch auf vollen Lohn während längstens zwölf Monaten - Krankgentaggeldversicherung – die Prämie wird vollumfänglich durch das APZB übernommen
- Nichtberufsunfallbeiträge 50 % : 50 %
- Pensionskassenbeiträge 60 % durch das APZB, 40 % durch Mitarbeiter:in
- Mutterschaftsurlaub: 100 % Lohn während max. 16 Wochen / Vaterschaftsurlaub: zwei Wochen
- Care Begleitung im Krankheitsfall
Interessensvertretung
Unsere Personalkommission vertritt und wahrt die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie nimmt Anregungen aus allen Bereichen entgegen zu allgemeinen Fragen der Betriebsorganisation und Anliegen und unterbreitet diese der Geschäftsleitung:
- Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
- Ausarbeitung bzw. Fertigstellung von Grundsätzen und Konzepten
- Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsschutz, Unfallverhütung und Massnahmen der Betriebshygiene
- Ökologie und Umweltpolitik im Unternehmen
- Anliegen in Gleichstellungsfragen
Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten und Kompetenzen.
Wir bieten ihnen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Das Angebot umfasst betriebliche, berufliche und akademische Aus-, Weiter- und Fortbildungen.
Berufsbildung/Praktikum
Wir bieten jungen interessierten Menschen spannende Lehrstellen und Praktika in unterschiedlichen Berufsbildern an.
Familie und Beruf
Bei uns erwartet dich eine familienfreundliche Personalpolitik:
- Arbeitspensen von 10 % bis 100 %
- Mutterschaftsurlaub 100 % Lohn während max. 16 Wochen
- Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen
Freie Stellen
Interessiert, bei uns zu arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über diesen Link.
[Link zu Unterseite – noch zu erstellen]
Hast du unter den offenen Stellen keine gefunden, die zu dir passt? Dann schicke uns gerne hier Link einfügen deine Spontanbewerbung.
Wir sind auch auf Social Media.
Ausbildungen im APZB
Suchst du eine spannende Lehrstelle im Gesundheitswesen? Magst du den Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und möchtest deine Arbeitstage mit einer sinnvollen und erfüllenden, manchmal auch anstrengenden Arbeit verbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bieten jungen Menschen vielseitige Lehrstellen und Praktika in verschiedenen Bereichen an.
Unter schnuppy.ch haben wir die verschiedenen Schnuppermöglichkeiten bei uns aufgeschaltet.
Bei Fragen wendest du dich am besten an Simona Martin, Telefon 052 355 56 34 oder s.martin@apzb.ch
Lehrstellen 2027
Du kannst dich ab den Sommerferien 2026 für die Lehrstellen Sommer 2027 bewerben.
Voraussetzungen
FaGe – Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
FaBe – Fachfrau/-mann Betreuung EFZ
Abschluss Oberstufe oder ähnliches (mind. Sekundarstufe A, B mit guten Schulnoten)
AGS – Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA
Abschluss Oberstufe oder ähnliches (Sekundarstufe C+B)
Für alle Berufe gilt: Gute Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1
Vorgehen
1. Absolviere ein 2-tägiges Schnupperpraktikum
Anmeldung über schnuppy.ch
2. Reiche uns dein elektronisches Bewerbungsdossier mit folgenden Unterlagen ein:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Multicheck Gesundheit
- Alle Zeugnisse der Oberstufe / 10. Schuljahr